Mit uns an Ihrer Seite – Ihre Karriere auf der Überholspur

Mit uns an Ihrer Seite – Ihre Karriere auf der Überholspur

Wir sind Experten für Zeitarbeit und Direktvermittlung, die Flexibilität in die Wirtschaft bringen. Unsere maßgeschneiderten Lösungen unterstützen sowohl gewerbliche als auch kaufmännische Berufe. Mit unserer Erfahrung gestalten wir die Zukunft der Arbeit und helfen jedem, sein volles Potential zu entfalten.

Für Bewerbende

Ob Sie in kaufmännischen Berufen oder in technisch-gewerblichen Bereichen nach neuen Möglichkeiten suchen, bei Steindl Personalmanagement GmbH finden Sie Ihre nächste Herausforderung! Wir bauen auf Ihren Erwartungen und Qualifikationen auf, um Ihre beruflichen Träume zu verwirklichen.

Für Unternehmen

Benötigen Sie dringend Fach- und Hilfskräfte? Vertrauen Sie auf Steindl Personalmanagement GmbH! Mit unseren effizienten, bewährten Konzepten können wir flexibel auf Ihre spezifischen Personalbedürfnisse eingehen und Ihnen mehr Freiraum schaffen.

Über uns

Steindl Personalmanagement GmbH, mit Sitz in München, ist Ihr Partner für Flexibilität im Arbeitsmarkt. Wir bieten maßgeschneiderte Zeitarbeits- und Direktvermittlungslösungen und gestalten mit unserer Erfahrung die Arbeitswelt von morgen.

Häufige Fragen und Antworten

Im Folgenden finden Sie nützliche Antworten auf wichtige Fragen, die Ihnen bei Ihrer Entscheidungsfindung helfen können. Unsere Antworten sind zeitgemäß, gut recherchiert und sollen Ihnen wertvolle Informationen liefern.

Sobald wir Ihre Bewerbungsunterlagen geprüft haben, kontaktieren wir Sie telefonisch. Bei beidseitigem Interesse planen wir ein persönliches Vorstellungsgespräch. Wir freuen uns darauf, Sie in unserer Niederlassung in München zu treffen.”

Absolut. Sie erhalten von uns ab dem ersten Tag einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen Rechten und Pflichten, die ein Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis mit sich bringt. Dazu gehören die Lohnfortzahlung bei Krankheit, Urlaubsanspruch und vieles mehr, genau wie in jedem anderen Arbeitsvertrag.

Die Einsatzorte werden individuell mit Ihnen im Vorstellungsgespräch besprochen. Wir berücksichtigen Ihre Präferenzen und versuchen, Ihnen Einsatzorte im gewünschten Umkreis zu ermöglichen.

Ob eine Berufsausbildung erforderlich ist, hängt von der spezifischen Stelle ab, auf die Sie sich bewerben. Einige Positionen erfordern eine abgeschlossene Ausbildung, während andere auf Berufserfahrung oder spezifische Fähigkeiten Wert legen. In jedem Fall begrüßen wir Bewerbungen von Kandidaten mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen.

Ja, ein Führerschein ist nicht für alle Positionen notwendig. Wir haben eine Vielzahl von Stellenangeboten, für die kein Führerschein erforderlich ist. Die genauen Anforderungen können Sie der jeweiligen Stellenbeschreibung entnehmen.

Ja, falls für Ihre Tätigkeit spezielle Arbeitskleidung erforderlich ist, stellen wir diese zur Verfügung. So stellen wir sicher, dass Sie stets sicher und angemessen für Ihre Arbeit ausgestattet sind.

Die Anzahl der Urlaubstage hängt von den Bestimmungen im BZA/DGB-Tarifvertrag ab, unter dem wir unsere Mitarbeiter beschäftigen. In der Regel haben Sie Anspruch auf mindestens 24 Arbeitstage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche.

Die Höhe Ihres Stundenlohns richtet sich nach dem IGZ-Tarifvertrag und hängt von der spezifischen Position, Ihren Qualifikationen und Ihrer Berufserfahrung ab. Details dazu werden im persönlichen Gespräch oder Vertragsverhandlungen geklärt.

Sprechen wir über Ihre Möglichkeiten.

Andere machen es vor – teilen Sie uns kurz einige Details über sich mit, und wir werden uns in den kommenden Stunden bei Ihnen melden, um einen Termin für das Bewerbungsgespräch zu vereinbaren.

 

Wir freuen uns auf Sie!

1.

Sie bewerben sich über unser Kontaktformular.

Unser Bewerbungsformular mit 7 Fragen ist ein entscheidender Bestandteil unseres Bewerbungsprozesses. Es ermöglicht uns, Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Ziele besser zu verstehen und Ihre Eignung für die Stelle zu bewerten. Wir bitten Sie, sich die Zeit zu nehmen, um alle Fragen gewissenhaft und detailliert zu beantworten. Ihre Offenheit und Ehrlichkeit bei der Beantwortung der Fragen wird von uns sehr geschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

2.

Sie werden umgehend von uns kontaktiert.

Lernen Sie uns in einem ersten persönlichen Gespräch kennen und stellen Sie uns Ihre Fragen. Gemeinsam erkunden wir Ihre Einsatzmöglichkeiten und finden die besten Konditionen für Sie. In diesem Gespräch erhalten wir ein tieferes Verständnis für Ihre Motivation und ob eine gute Passung zwischen uns besteht. Freuen Sie sich auf eine unverbindliche Kommunikation mit uns.

3.

Ihre Bewerbung an uns.

Wenn Sie interessiert sind, können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen gerne per E-Mail zusenden oder persönlich im Rahmen eines Gesprächs übergeben. Wir sind äußerst interessiert an Ihrer Bewerbung und freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Erfahrungsberichte